成都青羊：多措并举助推社会组织提质增效与规范发展

　　为进一步激发社会组织活力，提升其服务社会、参与治理的能力，成都市青羊区民政局积极围绕社会组织“培育发展与监督管理并重”的原则，系统部署并开展了一系列涵盖规范化建设、常态化抽查、年度检查、领军人才培训及内部治理指引等重点工作，全面推动辖区社会组织健康、有序、高质量发展。

　　夯实基础，全面推进规范化建设

培训现场。青羊区民政局供图

　　青羊区民政局将规范化建设作为社会组织健康发展的基石。通过制定和完善一系列规章制度与评估标准，引导社会组织在法人治理、业务活动、财务管理和信息公开等方面对标提升。此举旨在帮助社会组织建立健全内部治理结构，形成权责明确、运转协调、制衡有效的运行机制，从根本上提升其依法依规运作水平和公信力。

　　强化监管，实施“双随机、一公开”抽查与年度检查

　　为加强事中事后监管，营造公平透明的发展环境，青羊区民政局持续优化社会组织抽查和年检工作机制。一方面，严格按照“双随机、一公开”原则，对全区社会组织进行不定向抽查，重点检查社会组织遵守法律法规、按照章程开展活动、财务状况及重大事项报告等情况。另一方面，扎实开展年度检查工作，对全区社会组织上一年度的运作情况进行全面“体检”。通过严格的抽查与年检，及时发现并纠正社会组织运行中存在的问题，对不合格的组织依法依规进行处理，有效净化社会组织生态，维护良性发展秩序。

　　赋能提升，精心组织“领头雁”人才培训

　　人才是社会组织发展的核心竞争力。为培养一支政治坚定、能力突出、作风过硬的社会组织负责人队伍，青羊区民政局与青羊区社会组织孵化基地定期组织“领头雁”能力提升培训计划。培训聚焦政策理论解读、内部治理规范、项目运作与管理、资源链接能力、风险防范意识以及创新思维培养等核心内容，通过专家授课、案例教学、经验分享等多种形式，着力提升社会组织负责人的综合素质和领导能力，旨在打造引领社会组织高质量发展的“头雁方阵”，带动全区社会组织整体能力跃升。

　　精准指导，发布内部治理实用指南

　　针对部分社会组织内部治理经验不足的痛点，青羊区民政局与成都责仁社会组织发展促进中心联合编印并发放了《青羊区社会组织内部治理指南》。该指南内容详实、操作性强，系统梳理了社会组织在党建工作、章程制定、会员(代表)大会、理事会、监事会运作、财务管理、档案管理、诚信建设等方面的规范要求和实操要点，为社会组织完善内部治理提供了清晰、实用的“路线图”和“工具书”，有助于其提升管理的规范化、精细化水平。

现场进行指导。青羊区民政局供图

　　相关系列工作的开展，是青羊区民政局深化“放管服”改革、优化营商环境、激发社会组织活力的具体体现。通过“规范、监管、赋能、指导”四位一体的组合拳，不仅强化了社会组织的自律意识和法治观念，也提升了其专业服务能力和可持续发展能力。未来，青羊区民政局将继续完善社会组织综合监管与服务体系建设，引导广大社会组织在服务民生、参与社区治理、促进区域经济社会发展中发挥更加积极的作用，为建设更高水平的幸福青羊贡献社会组织的力量。(张静)